Suchtprävention im Lehrlingsbereich

Gesundheit und Wohlbefinden aller Mitarbeiter/innen sind eine wichtige Voraussetzung in der Arbeitswelt – besonders für Jugendliche, die noch einen weiten Weg, viele Entwicklungsschritte und Erfahrungen vor sich haben. Deshalb stellt die Arbeit mit Lehrlingsverantwortlichen und Lehrlingen ein zentrales Element betrieblicher Suchtprävention dar.

Suchtprobleme von Mitarbeiter/innen beeinträchtigen das Betriebsklima, gefährden die Sicherheit und senken die Produktivität. Lehrlinge sind Jugendliche und befinden sich damit noch in einer Lebensphase, in der Konsummuster und Einstellungen zu psychoaktiven Substanzen entwickelt und festgelegt werden. Aus diesem Grund es ist wichtig Mädchen und Burschen so früh wie möglich zu unterstützen, zu begleiten und ihnen einen guten Einstieg in die Arbeitswelt zu ermöglichen, um einer möglichen Suchtentwicklung vorzubeugen.

Lehrlingsausbilder/innen sind während der Lehrzeit wertvolle Begleiter/innen, die ihre Lehrlinge sowohl fachlich fördern als auch ihnen zur Seite stehen und ihnen Vorbild sind. Sie sollten sich mit den Lebenswelten junger Menschen auseinandersetzen und um die anstehenden Entwicklungsschritte in dieser Lebensphase Bescheid wissen. Aus diesem Grund ist eine gute persönliche Beziehung zwischen Lehrlingen und Lehrlingsausbilder/innen auch besonders wichtig und wertvoll

Die Berufsschule spielt in der Zeit der Lehre eine weitere wesentliche Rolle: Die Lehrlinge sind häufig das erste Mal für mehrere Wochen allein von Zuhause weg und meist auch im angeschlossenen Internat. Sie müssen neben den allgemeinen Entwicklungsaufgaben des Jugendalters auch den Einstieg ins Arbeitsleben bewältigen, sich unter den Gleichaltrigen behaupten, und stehen häufig unter Stress, den gelernten Stoff in kurzer Zeit zu lernen.

Deshalb sollte die Auseinandersetzung mit den Themen Sucht und Suchtprävention sowohl in Betrieben, Berufsschulen und Lehrlingshäusern ein fester Bestandteil sein!

Das VIVID-Lehrlingspaket für Betriebe

Fachberatung mit Fokus auf die individuellen Bedürfnisse des jeweiligen Betriebes

Einführungsvortrag „Suchtvorbeugung im Betrieb“ (ca. 1 Std.)

Seminar für Lehrlingsausbilder/innen

Informationsmaterialien und Broschüren

Unterstützung bei der Entwicklung eines betriebsinternen Handlungsmodells (z.B. Umgang mit Alkohol, ..)

Es ist auch möglich, nur einzelne Angebote des Lehrlingspakets in Anspruch zu nehmen.

Kosten, Zeit und Ort
Nach Vereinbarung

Das VIVID-Lehrlingspaket für Berufsschulen und Lehrlingswohnhäuser